😍กฏหมายแรงงานที่ผู้หญิงควรรู้

28 ก.ค. 2566

382 view

จีรานันท์ เอี่ยมวิวัฒน์

กฏหมายแรงงานที่ผู้หญิงควรรู้

ตามพระราชบัญญัติความเท่าเทียมระหว่างเพศ พ.ศ. 2558 ที่ว่ากันด้วยความเท่าเทียมของมนุษย์ไม่ว่าจะเพศใดหรือจะสถานะใดก็ตาม ต้องได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน เช่นเดียวกับการทำงานผู้หญิงเราสามารถศึกษากฏหมายเพิ่มเติมเพื่อเป็นประโยชน์ให้กับตัวเองได้ดังนี้

1. สัญญาจ้างแรงงาน

ผู้หญิงได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน เช่น

-ชดเชยค่าแรงงานในกรณีทำงานเกินเวลา (OT)

-สิทธิในการลาคลอด 90 วัน

-ชดเชยค่าเสียหายจากการเลิกจ้าง ทำงานเกิน 4 เดือน ได้รับเงินชดเชย 1 เดือน, เกิน 1 ปี ได้รับ-เงินชดเชย 3 เดือน และเกิน 3 ปีได้ 6 เดือน

2. กฎหมายการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน

หากตกเป็นเหยื่อจากการถูกล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน สามารถแจ้งที่หัวหน้างานโดยตรงได้ทันที หรือติดต่อขอความช่วยเหลือจากกรมกิจการสตรีและสถาบันครอบครัว

.

ติดตามข่าวสาร สค.ได้ที่

เว็บไซต์: https://www.dwf.go.th/

เพื่อนครอบครัว: http://www.xn--42ca5dfr6ac6azcd1c9c9f0e.com/

Facebook: https://www.facebook.com/sorkor023068633

TikTok : https://www.tiktok.com/@dwf_tiktok?_t=8Zl3GRosGXq&_r=1

YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCXtsy6w-fx3fkESr-C6UaAA

Instagram: https://instagram.com/dwf_msdhs?igshid=YmMyMTA2M2Y=

LINE Official: @linefamily

Twitter: twitter.com/pr_dwf

e-Library : http://library.dwf.go.th/

#พมช่วย24ชม #ช่วย24ชม #สังคมไทยไร้รุนแรง #ฝึกอาชีพฟรี #เลี้ยงเดี่ยวไม่เดียวดาย #แตกต่างอย่างเท่าเทียม #DWF #สค

ประชาสัมพันธ์ อื่นๆ

Tag

ข้อมูลทั่วไป ประชาสัมพันธ์ ประกาศ เกี่ยวกับ สค. กิจกรรม สค. จัดซื้อจัดจ้าง ติดต่อ สค. ประกาศราคากลาง สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศรับสมัครงาน

Share